華聲在線(xiàn)全媒體記者 賀威 通訊員 袁江 曾鶴群 左蜜琳
10月30日，我省首批特級(jí)技師評(píng)審在湘電集團(tuán)有限公司舉行，董日中、徐仲維、牟密3人獲評(píng)特級(jí)技師建議人選。后續(xù)經(jīng)公示、備案、任職聘用等程序，他們將成為我省職業(yè)技能等級(jí)“新八級(jí)工”制度試點(diǎn)后，認(rèn)定的首批特級(jí)技師。
“新八級(jí)工”制度落地，將給湖南技術(shù)工人和產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來(lái)哪些利好？
技術(shù)工人：晉級(jí)之路向上延伸，待遇和地位都提高了
一段時(shí)間以來(lái)，初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師和高級(jí)技師“五級(jí)工”，是我國(guó)技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)執(zhí)行的職業(yè)技能等級(jí)序列。2022年，人社部確定形成由學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師構(gòu)成的“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)序列。
作為技術(shù)骨干，湘電集團(tuán)動(dòng)力有限公司機(jī)加工車(chē)間任技術(shù)主管董日中2003年就獲評(píng)了高級(jí)技師。之后的20年，身邊越來(lái)越多的年輕人都評(píng)到了技師、高級(jí)技師，但董日中卻沒(méi)有繼續(xù)上升的通道。他一度感覺(jué)失去了目標(biāo)。
“新八級(jí)工”制度出臺(tái)，讓董日中看到了進(jìn)步道路上的新階梯，身上的干勁一下子又上來(lái)了，“以往技能人才晉級(jí)之路的‘天花板’終于被打破了，感覺(jué)被充分認(rèn)可，職業(yè)榮譽(yù)感油然而生。”
湘電集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，對(duì)于獲聘的特級(jí)技師，將比照本企業(yè)正高級(jí)職稱(chēng)人員享受相關(guān)待遇，形成多勞者多得、技高者多得的導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展與待遇地位“雙提高”。這對(duì)于技能人才來(lái)說(shuō)，是看得見(jiàn)摸得著的獲得感。
江南集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)張開(kāi)林說(shuō)，公司對(duì)標(biāo)“新八級(jí)工”制度，建立了完整、成熟、穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展通道，將使技能人才待遇得到持續(xù)改善。
作為“新八級(jí)工”首批試點(diǎn)企業(yè)之一，湖南華菱漣源鋼鐵有限公司計(jì)劃11月24日開(kāi)展高爐爐前工、鉗工等6個(gè)工種特級(jí)技師的認(rèn)定工作。公司組織部、人力資源部副部長(zhǎng)張玨遂表示，漣鋼已有7人符合參評(píng)特級(jí)技師的條件，加高的成長(zhǎng)階梯使有技能等級(jí)晉升需求的人員均有機(jī)會(huì)得到技能評(píng)價(jià)。
“成為首席技師，做技能大牛，就是我們產(chǎn)業(yè)工人畢生的追求。”全國(guó)人大代表、中國(guó)兵器江南工業(yè)集團(tuán)編程員兼實(shí)操指導(dǎo)員彭小彥說(shuō)，技術(shù)工人處于一個(gè)信息化與工業(yè)化高度融合，數(shù)字技術(shù)廣泛應(yīng)用的時(shí)代，“新八級(jí)工”向上增加特級(jí)技師、首席技師，能更好匹配復(fù)合型、創(chuàng)新型的人才產(chǎn)生的新技能等級(jí)。
制造企業(yè)：技能人才更有干勁，企業(yè)發(fā)展更有后勁
此次獲評(píng)的董日中、徐仲維、牟密都是“老師傅”中的尖端技能人才，3人均獲得過(guò)“中華技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)勞動(dòng)模范”“全國(guó)技術(shù)能手”等榮譽(yù)。
董日中近年來(lái)攻克了26項(xiàng)技術(shù)難關(guān)，提出技術(shù)革新和合理化建議100多項(xiàng)。僅解決不銹鋼、合金及其它特殊材料的加工刀具國(guó)產(chǎn)化問(wèn)題，就將單位費(fèi)用從四五百萬(wàn)元下降到了30萬(wàn)元。
徐仲維從業(yè)37年來(lái)，解決了工作中多項(xiàng)從研制到制造以及總裝過(guò)程中的技術(shù)瓶頸，共提出和實(shí)施小改小革及合理化建議3000余項(xiàng)。
牟密為企業(yè)十多項(xiàng)新產(chǎn)品、新裝備研制、加工工藝突破等方面做出了突出貢獻(xiàn)。
不少制造業(yè)企業(yè)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人都認(rèn)為，技能人才是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。技能人才更有干勁，企業(yè)發(fā)展就更有后勁。“新八級(jí)工”制度的實(shí)施，必將進(jìn)一步激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，賦能企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，從而推動(dòng)企業(yè)乃至整個(gè)產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
張玨遂表示，漣鋼產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整，裝備不斷改造升級(jí)，對(duì)于高技能人才的需求日益旺盛。推進(jìn)“新八級(jí)工”制度，可以吸引更多勞動(dòng)者走技能成才、技能強(qiáng)企之路。漣鋼推薦的特級(jí)技師申報(bào)人員肖星，非常期待能夠參加“新八級(jí)工”評(píng)選。她表示，將以評(píng)促學(xué)，進(jìn)一步明確鉆研業(yè)務(wù)的方向，竭力為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
湘電集團(tuán)高級(jí)技師章陽(yáng)的下一個(gè)目標(biāo)是“特級(jí)技師”。他告訴記者，自己已制定了近期的3年行動(dòng)計(jì)劃，將在技術(shù)傳承和技能創(chuàng)新方向發(fā)力，為企業(yè)在產(chǎn)品創(chuàng)新、年輕工人培養(yǎng)上作出自己的努力。
省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，到“十四五”末，我省將評(píng)聘100名以上特級(jí)技師和首席技師，充分發(fā)揮高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國(guó)工匠在經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用。
責(zé)編：劉茜
來(lái)源：華聲在線(xiàn)
